평가 기준과 평가 태그

우측 상단 [관리자 메뉴] → [채용 운영 설정] → [평가 기준 설정]에서 평가 카테고리와 평가 태그를 한 화면에서 관리합니다. 변경은 저장 즉시 모든 평가 작성·조회 화면에 반영됩니다.

평가 카테고리

[서류 평가]와 [면접 평가] 두 탭으로 나뉘며, 각각 서류 평가 작성 폼과 1·2차 면접 평가 작성 폼에 적용됩니다. 행마다 다음을 입력합니다.

• key — 점수 저장용 내부 식별자. 영문 소문자로 시작, 영문/숫자/_ 만 1~32자
• 짧은 라벨 / 전체 라벨 — 화면에 표시되는 이름
• 평가 가이드(선택) — 평가자에게 보여줄 채점 안내

행 추가·삭제와 ▲▼ 순서 변경 후 [변경 저장]을 누릅니다. 그룹마다 최소 1개 카테고리는 남겨야 합니다.

평가 태그

같은 화면 아래의 평가 태그는 평가자가 서술과 함께 고르는 태그 사전입니다. 서류·면접 그룹별로 라벨(24자 이내)과 구분(강점 또는 우려)을 정하면, 평가 카드와 지원자 패널 요약에서 색으로 구분되어 표시됩니다. 미리보기 영역에서 평가 폼에 보일 모습을 바로 확인할 수 있습니다.

태그를 지워도 과거 평가에 기록된 태그는 그대로 남으며, 태그가 하나도 없으면 평가 폼에 태그 영역이 표시되지 않습니다.