인적성 평가 결과 관리
인적성 검사 결과표 PDF 업로드와 점수 자동 추출, 수동 입력 방법을 안내합니다.
게시 2026.07.31
이 기능은
마스터 계정 · HR · 평가자 역할에서 사용할 수 있습니다.대상자 확인
상단 메뉴 [인적성 평가] 로 이동합니다. 1차 면접을 통과한 후보가 대상으로 표시되며, 전체 · 입력 대기 · 입력 완료 탭으로 상태별로 확인할 수 있습니다.
결과 입력 절차
- 후보 행의 [결과 입력] 버튼을 눌러 인적성 평가 결과 입력 모달을 엽니다.
- 검사 기관(KAD 등)과 검사일을 확인합니다.
- PDF 결과표 (≤10MB) 에 결과표 파일을 업로드합니다.
- 자동으로 채워진 점수를 확인·수정한 뒤 합격/불합격을 선택하고 [저장하고 다음 단계로] 를 누릅니다.
점수 자동 추출
KAD 계열 결과표 PDF를 업로드하면 요약 점수가 자동으로 추출되어 입력란에 채워집니다.
- 자동 추출 항목: 응답신뢰도 % · 인성점수 · 직무수행능력점수 · 종합점수 · 평가구분(등급)
- 적성 계열 항목(제1~3적성)은 자동 추출되지 않으므로 적성 정보 (선택) 를 펼쳐 직접 입력합니다. 3개 모두 입력하거나 모두 비워야 합니다.
- 자동 추출에 실패해도 파일은 저장되며, 점수만 직접 입력하면 됩니다.
후보 패널의 "인적성 평가" 탭에서도 같은 입력 모달을 그 자리에서 열 수 있습니다.
응답신뢰도가 60% 미만이면 재검사 권장 경고가 표시됩니다. 자동 추출된 값도 저장 전 반드시 원본 결과표와 대조해 확인하세요.