공고 생성 — 4단계 위자드
새 공고를 4단계 위자드로 작성하고 발행하기까지의 과정을 안내합니다.
게시 2026.07.31
이 기능은
마스터 계정 · HR 역할에서 사용할 수 있습니다.새 공고 등록 시작하기
홈 화면 빠른 작업의 [새 공고 등록] 카드를 누르거나, [공고 관리] 화면 우측 상단의 [+ 새 공고 등록] 버튼으로 들어갑니다. 공고는 4단계 위자드로 작성합니다. 단계는 자유롭게 이동할 수 있고 언제든 [임시 저장] 할 수 있으며, 필수 항목이 모두 채워진 단계에는 좌측 스텝퍼에 ✓ 표시가 나타납니다.
4단계 구성
| 단계 | 이름 | 입력 내용 |
|---|---|---|
| 1 | 기본 & 채용 조건 | 공고명 · 공고 코드(자동 발급, 수정 가능) · 부서 · 세부 조직(팀) · 고용 형태 · 모집 인원 · 마감일 · 경력 · 학력 · AI 통과 점수 · 2차 면접 단계 사용 여부 |
| 2 | 직무 설명 & 자격 | 직무 설명(JD) · 필수 자격 · 우대 사항 |
| 3 | AI 가중치 | 선호 · 비선호 가중 적합도 기준 |
| 4 | 평가자 & 알림 | 평가자 할당 · 발행 시 자동 알림 · 채용 페이지 게시 |
2단계의 [✨ AI JD 초안 생성] 버튼을 누르면 앞서 입력한 기본 정보를 바탕으로 직무 설명 초안을 만들어 줍니다. 마지막 단계에서 [발행] 을 누르면 공고가 모집 중 상태로 저장됩니다. 발행 이후 동작은 공고 발행과 평가자 알림을 참고하세요.
선택 항목과 평가 가중치
부서 · 팀 · 고용 형태 · 학력 목록은 관리자 메뉴의 [공고 항목 관리] 에서 회사별로 편집할 수 있습니다. 부서를 고르면 그 부서에 속한 팀만 후보로 나타나며, 팀을 비우면 부서명으로 저장됩니다.
3단계의 가중 기준은 AI 서류 검토에 반영됩니다 — 선호 기준은 적합도 가산, 비선호 기준은 감산입니다. 1단계의 AI 통과 점수 를 비우면 기본값 75점이 적용되며, 직무 난이도에 맞춰 공고별로 조정할 수 있습니다.